İddiaya görə, meta menecerlər işçilərinin təxminən yüzdə 10-a aşağı performans göstərdiklərini göstərən bal veriblər.
Facemark.az xarici mənbəyə istinadən xəbər verir ki, Meta öz işçilərinin nəticələrini aşağı balla qiymətləndirib.
Texnologiya sektorunun qanayan yarası, şübhəsiz ki, son dövrdə artan işdən çıxarmalardır. Deyə bilərik ki, texnologiya nəhəngləri, eləcə də hər ölçüdə şirkətlər, belə demək mümkünsə, bu “işdən çıxarma tendensiyası”nın önündədir. Əslində vəziyyət o həddə çatıb ki, atılan hər addım “İxtisarlar daha çox olacaqmı?” olur. sualının verilməsinə səbəb olur. Facebook-un çətir şirkəti Meta tərəfindən edilən son performans ölçülməsinin nəticələri də bizi bu mövzuda təəccübləndirdi.
The Wall Street Journal xəbər verir ki , Meta bu yaxınlarda tamamlanmış performans təhlili turunda minlərlə işçini orta hesabla aşağı qiymətləndirib . İddiaya görə, meta menecerlər işçilərin təxminən yüzdə 10-u aşağı performans göstərdiklərini göstərən bal verdilər. Mövzuya yaxın mənbələr tərəfindən paylaşılan bu nəticələr Meta-nın daha çox işdən çıxarılma ilə nəticələnəcəyini göstərir.
Meta sözçüsü, onların hər zaman məqsədə əsaslanan yüksək performans mədəniyyətinə malik olduqlarını və onların nəzərdən keçirmə proseslərinin işçilərə təsirli rəy almağa kömək edərkən, uzunmüddətli düşüncə və yüksək keyfiyyətli işi təşviq etmək məqsədi daşıdığını söylədi.
Şirkət 2022-ci ilin Noyabr ayında 11 mindən çox insanı işdən çıxararaq yüzdə 13 azalacağını açıqlamışdı . 2022-ci ilin sentyabr məlumatlarına görə, Meta damı altında 87 mindən çox işçi var idi.
Meta şirkətinin baş direktoru Mark Zukerberq 2023-cü ilin məhsuldar il olacağını bildirib. Bu çərçivədə şirkət ixtisara getdi. Bununla belə, Mark Zukerberqin şəxsi təhlükəsizliyi üçün müavinət artırılıb . ABŞ Qiymətli Kağızlar və Birjalar Komissiyasına təqdim edilən sənədlərə əsasən , Zukerberqin təhlükəsizlik xərclərini ödəmək üçün illik vergidən əvvəlki müavinəti 10 milyon dollardan 14 milyon dollara yüksəldilib.
