Son illərdə “Emosional intellekt” daha çox önəm verilən və müzakirə edilən bir anlayışa çevrilib.

Facemark.az xarici mənbəyə istinadən "Aşağı emosional intellektə işarə edən 3 maddə" mövzusunda arşdırma yazını təqdim edir!

İnsanların motivasiyalarını və emosional reaksiyalarını anlama və idarə etmə bacarıqlarını ifadə edən emosional zəka , iş həyatında da müvəffəqiyyətə əhəmiyyətli dərəcədə təsir edir. Çünki insanlar ümumiyyətlə yüksək emosional intellektə malik insanlarla işləməyə, onların layihələri ilə maraqlanmağa və ya uğurlarını dəstəkləməyə meyllidirlər. Təbii ki, iş həyatının hər anında emosional zəka lazım deyil, lakin aşağı emosional intellekt müxtəlif çətinliklərə səbəb ola bilər...

Yaxşı bir həyat təcrübəsi üçün demək olar ki, hər sahədə emosional intellektə ehtiyacımız var. Təbii ki, iş həyatında da... Bu, təkcə sizin həyat səviyyənizi müəyyən etmir, həm də sizinlə işləyən insanların motivasiyalarına təsir edir. Bununla belə, onun olmamasından şikayət edən insanlar çox vaxt sizə emosional intellektinizi təkmilləşdirməli olduğunuzu açıq şəkildə demirlər. Bununla belə, aldığınız rəylərin bəziləri bu mövzuda dəstəyə ehtiyacınız olduğuna açıq işarədir. Aşağıda emosional intellektinizi inkişaf etdirməyinizin lazım olduğunu göstərən üç göstərici qeyd olunmuşdur:

1- Gözlənilməz reaksiyalar almaq

Emosional intellekt əsasən insanların bir vəziyyət haqqında necə hiss etdiyini oxumaq və motivasiyalarınıza əsaslanaraq dəqiq proqnozlar vermək üçün ondan istifadə etmək bacarığıdır. Bu həssaslıqdan məhrum olduğunuzda söz və hərəkətlərinizlə bilmədən insanlarda xəyal qırıqlığı, qəzəb və sıxıntı kimi mənfi reaksiyalar yarada bilərsiniz.

Əlbəttə ki, hər zaman hamını məmnun edə bilməzsiniz və bunu etməyə çalışmaq çox güman ki, iş həyatınızı çətinləşdirəcək. Ancaq insanları bəyənmədikləri nəticələrə hazırlamaq və ya hərəkətlərinizdən kimin inciyə biləcəyini bilmək sizə güc verir.

Aşağı emosional intellektin ən böyük göstəricisi, heç gözləmədiyiniz anda ətrafınızdakı insanlardan mənfi reaksiyalar alınmasıdır. Çünki bu, onların istək və ehtiyaclarına qarşı həssas olmadığınızı ortaya qoyur.

2-İrəliləyiş imkanlarını qaçırmaq

Əgər yüksəlmək və iş həyatınızda lider olmaq istəyirsinizsə, emosional intellektiniz rəqabətə açıq olmalıdır. Həm həmkarlarınız, həm də kənar şəxslər arasında vəzifə ilə maraqlanan çoxlu namizədlər olacaq. Axı lider olmaq bir çox insanın arzusudur...

Bu nöqtədə, liderlik rolunu axtararkən bəzi xəyal qırıqlığına hazır olmalısınız. Çünki başqalarını istədiyiniz mövqedə görmək ehtimalı az deyil. Maraqlandıqları, lakin keçmişdə əldə etmədikləri yüksəlişlərdən danışan bir çox liderlər var.

Beləliklə, yüksəliş fürsətini əldən verməyiniz normaldır, lakin ardıcıl olaraq irəliləyiş imkanlarıını itirmək böyük bir problemdir. Bilik və bacarıqlarınızın çatışmazlığı barədə danışmaq üçün etibar etdiyiniz bir adamdan məsləhət almaq fərq yarada bilər. Sizə həmişə birbaşa deyilə bilməz ki, çatışmayan şey emosional zəkadır. Bunun əvəzinə insanlar sizinlə işləməkdə tərəddüd etdiklərini, başqaları ilə necə yaxşı münasibət qurmağınızdan narahat olduqlarını və ya komandanızı necə motivasiya edəcəyinizi düşünə bilərlər. Bütün bunlar emosional zəka təlimi ilə keçə biləcəyiniz maneələrdir.

3- Tələblərin rədd edilməsi

İşinizi başa çatdırmaq üçün həmişə müxtəlif resurslara ehtiyacınız var. Pul və vaxtla bağlı yardıma, eləcə də digər insanların dəstəyinə ehtiyacınız ola bilər. Beləliklə, əgər siz iyerarxiyanın yuxarı hissəsində deyilsinizsə, cari layihənizi həyata keçirmək və həmin resursları təmin etmək üçün digər insanların razılığını almalı olacaqsınız.

Məsələn, yaxşı bir layihə təklifi çoxlu emosional intellekt bacarığı tələb edir. Siz həmkarlarınızın məqsədlərini başa düşməli və layihənizin onlara nail olmaqda necə kömək edəcəyini göstərməlisiniz. Siz həmçinin insanların layihə ilə bağlı narahat olduqlarını anlamalı və bu narahatlıqlara tez cavab verə bilməlisiniz.

Bu sahələrdən hər hansı birində uğursuzluq insanların layihənizi dəstəkləməməsinə və ya geri çəkilməsinə səbəb ola bilər.

Onu da qeyd edək ki, təklif edilən hər layihədən müsbət geri dönüş əldə olunacağını gözləmək olmaz. Lakin bu sizdə ruh düşkünlüyü yaratmamalıdır. Emosional intellekt bacarıqlarının inkişafı qarşılıqlı fayda yaradan ideyalar yaratmaq və daha effektiv sosial əlaqələr yaratmaq qabiliyyətinizi artıracaq.